Este módulo reflexiona respecto de la importancia de la construcción colectiva para los avances de los derechos humanos de las mujeres y comunidad LGBTI+. Busca problematizar respecto del trabajo necesario y las bases propicias para un cambio sociocultural y simbólico a favor de una mayor igualdad e inclusión.
La producción de un material de capacitación tiene como punto de partida dos reflexiones: lo que se quiere comunicar y a quién está destinado. En función de ello, se ajustan los objetivos, planteos, lenguajes, posiciones, en fin: el mensaje y la forma en que se transmite.
Sabemos que en los contenidos que integran este módulo se mencionarán aspectos que para algunas organizaciones pueden ser obvios y que algunas cuestiones o saberes que, humildemente, se pretenden transmitir, son conocidos o redundantes. A esas organizaciones, simplemente, apostamos a poder contribuirles a la hora de sistematizar
aspectos, metodologías o fijar contenidos, para aquellas que aún no conocen el contenido o lo han abordado vagamente aspiramos a que este módulo pueda ser útil para todos, todas y todes, especialmente para aquellos que son el eslabón más débil de las organizaciones de la sociedad civil.
La planificación estratégica es un camino, un método para planear las acciones, para resolver los problemas y lograr los objetivos que queremos conseguir con la organización.
Hace más fácil que veamos la organización como un todo y no como un montón de actividades, personas o proyectos sueltos.
Nos permite pensar hacia el futuro. Imaginarnos qué queremos que pase dentro de un tiempo.
Nos permite pensar más allá de los problemas particulares.
Es por ello que este módulo servirá para adquirir las herramientas necesarias para realizar una planificación estratégica teniendo en cuenta el entorno en el cual se encuentra inmersa nuestra organización social y los actores que la misma poseen como objetivo.
Este módulo brinda herramientas que contribuyen a desarrollar la organización popular y comunitaria. En este material brindaremos algunas claves para reflexionar y sistematizar experiencias de construcción colectiva para fortalecer el trabajo que cotidianamente llevan adelante en cada uno de sus ámbitos institucionales.
En primera instancia desarrollando instrumentos básicos de la administración, que es un elemento central dentro de la organización comunitaria para poder cumplir con los objetivos que nos proponemos y en segundo lugar respecto a la organización de las instituciones que se llevan adelante por parte de los referentes territoriales.
Cuando hablamos de participación social estamos refiriéndonos a tomar parte en acciones y en decisiones colectivas. Se trata de animarnos a comprometernos con otros, con nuestro barrio, nuestra comunidad, nuestro entorno y en definitiva, con la sociedad en su conjunto. Siempre se parte de algún interés, ideal o convicción que sentimos y que nos interpela.
La participación social, entonces, es el compromiso de protagonizar un proceso de cambio desde una propuesta de producción, reflexión y aprendizaje. Se trata de la búsqueda de soluciones y de transformaciones. Lo que supone un proceso de comunicación, de intercambio de visiones y experiencias, que genere aprendizajes individuales y colectivos.
Es por esto que este módulo esta incluido en esta capacitación porque creemos que la participación social es parte